팀문화

당신의 능력은

당신이 생각하는 것보다

훨씬 큽니다.

HOW TO WORK

원씽, 몰입, 그릿

우리가 성과를 내는 방식

전략과 방향을 하나로 일치하여

해결해나가는 "원씽"

열심히 하는 것을 넘어서

무섭게 집중하며 밀도 있게 고민하는 "몰입"

각자의 탁월함을 기반으로

그 어떤 과제도 끝내 풀어내는 끈기, "그릿"

YANADOO CULTURE

구성원 스스로의 변화를 지원하고
함께 성장하는 문화를 만들고 있습니다.

CREW STORY

한 가지에 몰입하고

결국엔 해내는 우리

문제해결이 뛰어난 동료들과 함께해요

야나두에는 문제를 적극적으로 해결하며 성장하는 사람들이 모여있어요. 무엇을 해야하는지 그 결과에 어떤 임팩트를 낼 수 있는지, 그 priority를 알고 성과를 만들어가는 과정 속에서 자신이 목표한 바를 마음껏 펼칠 수있는 부분은 큰 장점이라고 생각해요. 도전과 실패, 성공 사이에는 무수히 많은 과정이 담겨있는데요, 그 과정에서 실패를 두려워하지 않고 과감한 도전을 즐기는 것이 야나두 크루 업무 스타일입니다.

BX Designer, 레이아

일과 휴식이 적절하게 이루어지는 곳이에요

우리는 일과 휴식의 균형을 중요시해요. 업무 시간에는 몰입하고, 퇴근 후에는 개인 시간을 즐기고! 매월 마지막 주 금요일이나 생일, 명절에는 조기퇴근을 지원하며 야근을 강요하지 않는 문화가 자리잡아, 흔히 말하는 “칼퇴”라는 표현이 없습니다. 크루분들은 자연스럽게 퇴근하고, 업무 외 활동이나 가족과의 시간을 소중히 할 수 있어요. 또한 여름휴가는 최대 10일까지 사용 가능하며 이를 통해 충분한 휴식을 취할 수 있습니다.

Product Manager, 해리슨

야나두는 협력 중심의 문화를 가지고 있어요

개인과 조직의 성과도 중요하지만, 유관 부서와의 협력과 협동을 위해 모두가 노력하고 있어요. 야나두 크루분들은 상대방이 충분히 이해할 수 있게 업무 요청을 하고, 같은 결과를 향해 작업 중인지 지속적으로 소통합니다. 직책에 구애받지 않고 소통이 필요할 때에는 가볍게 이야기를 나눌 수 있는 자유롭고 수평적인 기업 문화가 성과를 이끌어낸다고 생각합니다.

Business Developer, 크리스틴

창의적인 사고와 공감능력을 배울 수 있어요

다양한 아이디어와 접근 방식을 통해 문제를 해결하는 것이 중요하게 여겨지는데, 이를 통해 창의적인 사고 능력을 키울 수 있습니다. 게다가, 팀원 간 존중과 소통을 통해 서로의 의견을 이해하려는 문화가 뿌리내리고 있어요. 이런 분위기에서는 공감 능력도 자연스럽게 향상되고 있답니다. 야나두에서는 함께 더 나은 결과를 이뤄나갈 수 있어요!

Chief Engineer, 다니엘